重庆工业职业技术学院坚持实施就业优先战略，以深化产教融合、校企合作为抓手，努力提高人才培养质量和毕业生就业质量，不断开拓、巩固就业市场，坚决落实“稳就业”“保就业”目标任务，就业率和就业岗位均实现逆势增长，铺就学生高质量就业之路。学校2020届毕业生初次就业率93.57%，年终就业率96.98%，达近三年最高值，荣获重庆市高校毕业生就业创业工作成绩突出集体。

聚焦长效机制 聚力产教协同育人

强化组织领导。学校严格落实“一把手”工程，成立校院两级毕业生就业工作领导小组，院长直接分管就业工作。加强顶层设计。先后实施《“双高计划”建设管理办法》《校企合作管理办法》等改革配套方案，建立全员参与促就业工作机制，统筹推进产教融合任务落实、考核评价等工作。规范实施标准。总结校企合作经验，制定6个校企合作典型实施标准，包含现代学徒制、产业学院、企业大学、校企深度共建创业孵化器等，推广校地（地方政府）合作模式。

聚焦产业需求 聚力优化人才培养结构

专业与区域产业布局对接。学校立足区域经济，将现有专业整合为10个专业群，专业设置与重庆支柱产业、两江新区产业体系契合度达92.5%，人才培养与区域经济和产业布局无缝对接。专业动态调整与产业发展趋势对接。制定《专业设置与淘汰办法》等制度，用数字化手段对专业、专业群进行升级重塑，大力发展智能制造等产业紧缺专业。人才培养规模与人力资源市场需求对接。学校与两江新区等12个园区建立人才供给定向合作关系，2020年组织6场园区专场招聘，85%以上学生留渝就业，66%以上学生在两江新区等园区就业，60%以上学生进入制造业、信息技术等重庆支柱产业就业。

聚焦产业资源 聚力拓展产教融合平台

持续加大行政企合作力度。学校积极发挥机械行业智能装备制造职教集团等理事长单位优势，着力打造政校企多元协同发展平台，2020年合作企业增至1000余家，成为中国工程物理研究院、成都飞机工业集团、华为、长安等企事业单位在重庆地区高技能人才录用重要基地。搭建优质就业资源共享平台。依托产教融合建立优质用人单位数据库2059家，其中500强、国有、三资企业等1149家，较去年增加327家，组织1480家企业开展线上线下校园招聘，提供岗位46391个，供需比达1:10，增加616家单位，岗位数增长22869个。打造跨界创新平台。学校依托“名师工作室”“技能大师工作室”联合德国博世等近70余家国内外知名企业，跨界打造应用技术研究与转化平台、专业能力创新平台、创新创业孵化平台，全方位培养学生创新实践能力。

聚焦产业发展 聚力重塑人才培养模式

产教融合重塑人才培养模式。学校结合各学院专业特点探索实践“学做一体、产学合作”“现代学徒制”等多种人才培养模式改革。校企协同建设产业人才“蓄水池”。以重庆市高等职业教育双基地建设为载体，与华为、长安、阿里巴巴等企业通过共建混合制产业学院、优秀“工匠班”等方式，校企共同实施人才培养计划，建设产业人才“蓄水池”。2020年新增西南模具先进技术推广中心等6个特色产业学院及培训中心，无缝对接社会所需、企业所求，近2年带动3000余名毕业生高质量就业。全面推行“1+X”证书试点工作。“1+X”试点工作是深化产教融合、校企合作的一项重要制度设计创新，学校启动了智能网联汽车测试装调等21项职业技能等级证书认证，涵盖26个专业，2020年600余名毕业生通过试点拿到职业技能等级合格证书，助推学生顺利就业。

聚焦复工复产 聚力稳定就业岗位

有序启动顶岗实习。学校指定专人对接，做好复工动员，率先帮助长安、海尔、京东方等50多家重点企业实习学生及时复工，解决企业用工难题，收到京东方科技集团等多家企业感谢信。主动开展技术服务。及时组建服务团队，摸排企业急需的技术服务，为企业新技术改造和转型提升提供技术支撑，解决复工企业的燃眉之急。主动开展供需对接，及时响应企业复工复产需求。为长安等245家企业组织春季网络招聘，争取岗位12002个，岗位数量较往年有所上升，300多名学生录用到长安、京东方、华为、宁德时代等企业优质岗位。   

（郑 晓 唐腾健）